动态漫画与配音加持,点开卡片了解每部的画风与设定。
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他的工位被安排在打印机旁边,一天要听几百次进纸与弹出的声音。作品从这里展开,写他如何在这片噪音里找回自己的节奏:戴上耳机、把重要的事排到打印机空闲的时段、给每台机器起了名字。同事习惯把文件交给他代打,慢慢把他当成了半个行政,连纸盒没了都会喊他一声。他试过申请换座位,排了三个月没有结果,理由是没有空位。最后一话他把自己的降噪耳机借给了新来的实习生,然后坐回原位,第一次觉得这台机器的声音没有那么吵。
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他的周报越写越长,从三条清单变成一整页故事,每周五下午都要花两个小时琢磨措辞。作品把这件事推向荒诞的方向:他开始在周报里写人物、写对话,把一次需求变更写成一出办公室小品,还给人起了代号。领导起初没有发现,还夸他写得越来越具体。等到季度总结会上有人念出其中一段,会议室安静了三秒。最后一话他重新交了一份只有三行的周报,附件里藏着那部写了一半的小说,取名叫周报体。领导在群里回了一个问号,没有再多问一句。
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部门团建的接龙在群里挂了三天,他每天都在看,始终没有把自己的名字加进去。名单截止那天,负责统计的同事也没有问他,仿佛这个人是透明的。作品写他度过这个周末的方式:周六加班把积压的任务做完,周日在家做了一顿很认真的饭,把厨房收拾得比平时干净。周一上班,同事们带着照片回来,有人问他要不要看,他说不用了。最后一话他在群里被点名,是下一次活动的报名,他犹豫了很久,最后打了一个加一。
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新领导上任第一天,把所有项目文档都要了一遍,然后一个人关在会议室里看到晚上十点。第二天早会上,他没有讲愿景,只让每个人说一件眼下最麻烦的事。作品写新旧两套工作方式如何磨合:流程图被推翻、周会从三次减到一次、有人因为汇报格式被退回重写。三个月后第一次季度复盘,团队的交付周期缩短了一周,没有人提那次推翻。最后一话新领导在文档里留了一句批注,写着这套流程还是你们原来的好。
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一张四百多块的报销单在系统里走了三个月,被打回来六次,理由每次都不一样:抬头不对、发票日期模糊、缺少审批人签字、行程单与日程对不上。作品把这张单子当成主角,一话一次退回,写他跟财务、上级与供应商之间的往返,每退一次就要重新解释一遍当时为什么打车。钱不多,但他已经能熟练背出审批流上的每个名字。最后一话款项到账,比原金额多了两块钱,是财务算进去的邮寄费,他把这两块钱转给了当时垫付的同事。
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他早上到了公司楼下才发现工牌丢了,前台按流程要他登记,还要找对接人下来确认。偏偏那天的对接人在开会,他在大堂坐了一个半小时。作品写这段时间里他遇到的人:送外卖的、来面试的、来修空调的,以及同样丢过工牌的同事,每个人都要在大堂等上一会儿。补办要等三天,他拿了临时卡,上面印着一张很旧的照片。最后一话他在地铁座位找到了那张旧卡,卡面已经磨白,名字还认得出,他没有再去换新的。
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公司楼下的打卡机记录着每个人最晚的离开时间,凌晨之后打的那一次不会出现在报表里。作品跟着这台机器走,写加班的人如何在深夜按下一枚指纹:产品经理、测试、保洁,还有每天最后一个走的保安。有人在打卡时互相点个头,算是那天唯一的交流。项目上线那周,打卡机的记录连续七天过了两点,保安开始认得每一张脸。最后一话系统升级,晚十一点半之后不再记录,有人在楼下站了很久,最后没有把手放上去。
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隔壁组的主管在茶水间拦住他,说有个位置很适合他,问他有没有兴趣聊聊。作品写他接下来两周的犹豫:改简历、算薪资、反复比较两个岗位的成长空间,也在深夜想过如果留下来会怎样。他没有跟任何人说,连一起吃饭的同事都没提,倒是先把自己的工位收拾了一遍。原组刚好在这段时间接了一个新项目,负责人问他愿不愿意带。最后一话他回了隔壁主管一条消息,说谢谢,这次先不去了,然后把简历存进了一个很久没打开的文件夹。
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述职报告改了七版,从八千字压到一千五,又从一千五扩回三千。作品写他在不同版本之间的取舍:删掉自己最得意的一段,加上领导提过的数据,把功劳分摊给合作方。每一版都保存着,文件夹里按日期编号排开,像一年的时间线。述职那天他讲完,会议室没有人提问,只有人问这份报告的模板在哪里。最后一话他把七个版本合并成一个文档,标题改成了今年的备份,存在本地没有上传,文件名后面加了一个日期。
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茶水间是全公司信息流动最快的地方,谁要调岗、哪个项目要停、谁和谁关系不好,都在这里先传一遍。作品以茶水间为舞台,一话一则传言,写传言如何长出来、如何变形,又如何在一周之后被证伪。主角本来只是来接水,后来成了消息的固定中转站,别人见到他都要问两句。他试过不参与,结果发现自己反而成了被讨论的那个人。最后一话他端着杯子在门口站了一会儿,听见里面提到自己的名字,转身去了楼下便利店。
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转正答辩定在下午两点,他早上六点就醒了,把材料从头到尾读了三遍。作品写这几个小时里他做的事:换了一件没穿过的衬衫,在楼下便利店买了两瓶水,提前半小时到会议室调设备。评委一共五个人,问题比他准备的更细,也比他想象的更友善。有一道题他没答上来,说了句这个我确实不清楚,对方点了点头就过了。最后一话结果当天就出来了,他签字的时候手有点抖,回到工位发现桌上的绿萝被人浇过水。
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领导的朋友圈每天更新三条,内容从晨跑打卡到行业观察,部门里的人几乎都点了赞。作品写这种默契如何运转:谁先点赞、谁从不点、谁点了又取消,都成了可以解读的信号。主角有一段时间刻意不点赞,想看看会有什么变化,结果什么都没有发生,工作照常推进。他还是每天刷到那些内容,也还是能背出领导常用的几个词。最后一话他滑到一条深夜发的动态,只有一个句号,他犹豫了两秒,点了赞又取消。
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上线定在凌晨两点,全组留守,办公室的灯开着,外卖盒子堆到门口。作品写这几个小时的等待:测最后一轮、改一处文案、反复确认回滚方案,还有人趴在桌上睡了一会儿。两点整系统切流,前面十几分钟一切正常,第十八分钟监控出现一条告警,所有人都站了起来。围着屏幕查了四十分钟,才发现是旧数据的报警规则没有关掉。最后一话天亮了,有人下楼去买早饭,回来时发现会议室的白板上被人写了一句:下次别这样。
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部门聚餐之后的第二场,他第一次说了不去。同事愣了一下,说那你先回吧,语气里没有别的意思。作品写他回家的这一晚:地铁上人很少,他在小区门口买了水果,回家把攒了三天的衣服洗了,还把第二天的早饭准备好。第二天上班,没有人提这件事,工作照常推进。他发现自己担心的那些后果都没有发生,但也没有因此更轻松。最后一话又到了聚餐的日子,他在群里回复了三个字:我参加。他说不去的那一晚,回家路上给很久没联系的大学室友打了个电话,聊到手机发烫。
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年终奖到账那天,部门群里安静得出奇,没有人晒,也没有人问。作品写接下来的一周:有人算了一遍又一遍,有人找主管聊了半小时,也有人在茶水间把去年的数字跟今年对比。主角的数字比预期低了一截,他给自己找了几个解释,最后都没能说服自己。他把这笔钱的用途改了三次,从旅行改成还卡,再改成存起来。最后一话他给家里转了钱,附言写着年终奖到了,你们别省,然后关掉对话框,在工位上坐了很久。
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连续加班的第十八天,他在工位上发现自己看错了屏幕上的数字,把八看成了三。作品写这一天的全部过程:早会、评审、改需求、和客户通话,以及中间那几次站起来的瞬间。同事递给他一杯咖啡,他喝了一半才想起自己已经喝过两杯。晚上十点他关掉电脑,第一次没有等电梯,走了十九层楼梯下去,腿有点抖。最后一话他在楼下抬头看,自己那一层的灯还亮着,有个人坐在他原来的位置上,屏幕的光照在脸上。
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互联网、广告、医疗等五条支线分开,看自己那一行。
作品标注工时强度,想避雷或求共鸣都好挑。
每两周一期内幕解析,配合作品一起读更有味。
工作日隔天推新,周末推长篇连更,节奏稳定。
关于职场漫剧的定位、内容标准与更新节奏,都在这里一次说清楚。
柚子影视 2018 年建站,主打职场漫剧,收录 1150 部,分互联网、广告、医疗、体制内、创业五条行业支线,每部作品都注明『加班浓度』和『领导类型』,方便先看清再入坑。
职场题材要么真实要么就很假,中间几乎没有地带。柚子影视的编辑自己也是打工人,看稿时最常问的一句是『这事真的会发生吗』。每两周出一期行业内幕专题,配合作品一起读。
我们希望你在深夜刷到某一话时,能对自己说一句原来不只我这样。柚子影视不做职场漫剧的爽文流水线,只把格子间里的荒诞与善意如实画下来。
来自 职场漫剧 观众的真实反馈,也是我们持续更新的方向。
《会议室的第七把椅》那话讲空降领导,我看完沉默了很久,太像上周的部门会。
加班浓度标注是个好东西,我现在只点轻档,重档留着以后不忙了再看。
《离职信写到一半》结局处理得温柔,没有把辞职写成万能解药,这点挺好。
医疗线太少了,总共就三部,希望编辑多收点医院题材的。
职场漫剧的更新进度、新作上线与作者动态。
关于 柚子影视 与 职场漫剧 的常见疑问,我们为你逐一说明。